J’ai élaboré la matrice PEACE, qui est le fruit de près de 15 ans d’accompagnement de dirigeants, de managers et d’équipes et s’appuie sur les valeurs humaines que je vis profondément. Elle est composée d’un condensé de méthodes efficaces éprouvées, alliée à la prise en compte des champs relationnels et émotionnels.
Elle part d’une conviction forte que le processus collectif de « transformation éclairante » s’appuie essentiellement sur les transformations intérieures personnelles de chacun mise au service du collectif, avec une confiance inconditionnelle dans le potentiel de chacun ; le dirigeant, de par sa posture impulse aussi le changement :
Je mets au centre de ma méthode le pouvoir de l’Humain au service de l’équipe, à la fois dans le développement de son intelligence émotionnelle, la qualité de la relation, la bienveillance, l’empathie, et la clarté de l’intention dans tout message. La capacité de toute personne à remettre en question ses croyances et ses perceptions pour avancer sur son évolution et favoriser l’efficacité collective au sein des entreprises.
J’interviens autant au sein de grands groupes, de PME/PMI ou dans le secteur public.